Ufficio Personale

Gestisce le risorse umane del Comune, occupandosi di assunzioni, stipendi, formazione e relazioni sindacali.

Competenze

Certamente! L'Ufficio Personale di un ente comunale svolge un ruolo cruciale nella gestione delle risorse umane e contribuisce al buon funzionamento dell'amministrazione.

Competenze principali dell'Ufficio Personale di un ente comunale:

  • Gestione del personale:
    • Reclutamento e selezione: Pubblicazione di bandi di concorso, valutazione delle candidature, organizzazione di colloqui, redazione di graduatorie.
    • Assunzioni e contratti: Stipula di contratti di lavoro individuali, gestione delle pratiche relative alle assunzioni a tempo indeterminato e determinato.
    • Gestione amministrativa del personale: Tenuta dei registri del personale, gestione delle presenze e delle assenze, calcolo delle retribuzioni, emissione delle buste paga, gestione dei permessi e dei congedi.
    • Formazione e sviluppo del personale: Pianificazione e organizzazione di attività formative, valutazione delle competenze, definizione dei percorsi di carriera.
  • Relazioni sindacali:
    • Negoziazione dei contratti collettivi di lavoro.
    • Gestione delle relazioni sindacali interne ed esterne.
    • Partecipazione a commissioni paritetiche.
  • Sicurezza sul lavoro:
    • Applicazione delle normative sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
    • Organizzazione di corsi di formazione sulla sicurezza.
    • Gestione delle visite mediche e delle valutazioni dei rischi.
  • Welfare aziendale:
    • Progettazione e gestione di iniziative per il benessere dei dipendenti (es. assicurazioni integrative, convenzioni con strutture ricreative, assistenza sanitaria).
  • Gestione delle carriere:
    • Valutazione delle performance individuali.
    • Definizione dei percorsi di carriera.
    • Gestione delle progressioni economiche e di carriera.
  • Gestione delle procedure disciplinari:
    • Indagine su eventuali infrazioni disciplinari.
    • Applicazione delle sanzioni disciplinari.
  • Supporto al dirigente responsabile:
    • Fornire consulenza al dirigente responsabile in materia di diritto del lavoro e di relazioni sindacali.

Contatti

Ufficio Personale

Telefono: 099/9558636


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